Aide-ménagère à domicile dans le département Manche (50)

Vous avez le sentiment que vous ne parvenez pas à vous organiser de façon suffisamment efficace pour combiner travail et vie de famille ? Une personne de votre famille se retrouve dépendante suite à un accident ou est tout simplement trop âgée pour gérer ses journées sans aide ? Et si vous preniez contact avec un professionnel ! Que vous soyez en quête d’une femme de ménage dans la Manche ou de prestations d’aide à domicile, il suffit de faire part de votre besoin à votre agence locale. Pas question de payer pour une pré-étude, avec Azaé, toutes les demandes sont étudiées gratuitement et ne créent aucune obligation. Vous êtes très pressé ? Vous avez également la possibilité de faire une demande de devis en quelques clics sur notre site web.

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Services à domicile

Prestations d’aide à domicile dans la Manche

Lorsque l’on évoque tout ce qui touche à l’aide à domicile, il y a énormément de sujets possibles. Cette expression regroupe en effet de nombreuses professions comme les aides ménagères, les auxiliaires de vie à domicile, les dames de compagnie… Pour les séniors, l’intervention de l’aide à domicile est souvent la condition pour un maintien à domicile. Rappelons qu’en France des aides permettent d’alléger la charge financière que représentent les prestations d’aide à domicile pour les personnes d’un certain âge, dépendantes ou handicapées. Et pour être complet, les Chèques Emploi Service Universel (CESU) sont acceptés par Azaé.

Jeune femme faisant la vaisselle discutant avec une femme âgée

Le ménage et l’entretien de votre domicile

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Les intervenants Azaé proposent également des prestations de ménage et d’aide à domicile à :

QUESTIONS FRÉQUENTES

Une question sur nos services ?

Oui et non. Si votre intervenant n’a pas assez de temps pour effectuer toutes les tâches prévues dans votre contrat ou si vous avez besoin d’un soutien supplémentaire temporaire, vous pouvez contacter votre agence locale pour modifier la durée de la prestation.

Cependant, si vous ne prévoyez pas à l’avance, il se peut que votre intervenant ne puisse pas rester plus longtemps que prévu pour terminer les tâches que vous lui avez confiées.

C’est possible, à condition que les nouvelles tâches puissent être effectuées dans la durée d’intervention convenue.

Si vous souhaitez prolonger la durée de la prestation de façon occasionnelle, par exemple pour un nettoyage plus approfondi, ou de manière permanente, vous devrez modifier votre contrat. Nous vous recommandons de contacter votre agence de proximité pour discuter de vos besoins et trouver une solution adaptée.

Azaé agit en tant qu’employeur de l’aide à domicile que vous avez engagée. Ce choix offre de nombreux avantages, à la fois pour vous et pour le salarié recruté en CDI !

En tant que prestataire, nous nous occupons de toutes les tâches liées à l’emploi de l’intervenant, telles que le recrutement, le remplacement en cas d’absence, l’établissement des fiches de paie, la gestion des congés, etc. Ainsi, vous pouvez simplement profiter de l’aide à domicile sans avoir à vous soucier de la gestion administrative.

Faire appel à Azaé pour une aide à domicile ne se limite pas seulement à l’assistance dans les activités quotidiennes telles que se lever, s’habiller, se nourrir, etc. Nous sommes engagés à établir une relation étroite et sincère entre nos intervenants et la personne qui a besoin d’assistance. Cela implique de maintenir un lien avec la famille, d’assurer une présence régulière, de discuter de sujets d’intérêt commun, de fournir une assistance pour les sorties à l’extérieur, et surtout de respecter les choix et les désirs de nos clients.

En outre, nous jouons un rôle social important en surveillant les situations à risques, tels que des signes de dépression ou d’autres maladies, des signes de maltraitance ou une alimentation inappropriée.

En savoir plus sur nos services

Recourir à une aide à domicile non déclarée présente plusieurs risques.

En cas de litige, comme un vol ou des dommages matériels durant la prestation, vous ne serez pas couvert par une assurance et ne pourrez pas engager de poursuites judiciaires.

Si un accident survient, le fait que votre intervenant ne soit pas couvert par la sécurité sociale l’empêchera de bénéficier d’indemnités ou d’une pension d’invalidité. Les coûts seront alors à votre charge. Embaucher quelqu’un sans le déclarer, c’est-à-dire sans payer les cotisations sociales, constitue un délit punissable par la loi et peut entraîner des sanctions pénales.

Tout sur les risques du travail non déclaré

Azaé, c'est...

Zéro tracas administratif

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Des prestations et un suivi personnalisés selon vos besoins

Un crédit d’impôt en temps réel

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Des salariés épanouis et valorisés

Un engagement au cœur de notre ADN depuis plus de 15 ans.

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* Gratuit et sans Engagement : L’agence de votre secteur vous proposera un devis gratuit qui répond à vos besoins. Nos tarifs sont calculés en fonction de la prestation demandée et de vos attentes.

En plus, notre équipe s’occupe de toute la partie administrative (demande d’aide financière, salaire de l’intervenant,…) ! Le contrat est sans engagement, vous pouvez arrêter les prestations à tout moment.

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