Nos services de femme de ménage à domicile à Blainville-sur-Orne

Vous trouvez que le temps que prend le nettoyage chez vous représente quelques heures par semaine et un surcroît de fatigue ? Vous avez toujours été proche de votre grand-mère qui vit seule et vous désirez trouver un moyen pour différer tant que cela est raisonnable son départ en EPHAD ? Et si vous contactiez un expert ! Que vous soyez en quête d’une femme de ménage à Blainville-sur-Orne ou de prestations d’aide à domicile à Blainville-sur-Orne, il suffit de prendre conseil auprès de votre agence Azaé Caen. Réduction d’impôt, devis totalement gratuit, contrat sans engagement… Facilitez-vous l’existence avec Azaé, un réseau incontournable dans le secteur des services à la personne en France.

Services à domicile

Aide ménagère à Blainville-sur-Orne, rendez-vous chez Azaé

Votre patron vous a nommé chef de service, vous êtes un peu plus stressé et vous n’avez vraiment plus le temps pour les tâches ménagères comme passer l’aspirateur, détartrer la salle de bain, faire les lessives ou changer les draps ? C’est décidé, il vous faut un employé de ménage ou un employé de maison. Mais vous vous demandez quelle est la marche à suivre pour dénicher le bon intervenant et vous excluez de miser sur la chance. Facturation mensuelle, deux intervenantes maximum, prestations conformes à la charte qualité, remplacement assuré en cas d’absence… Votre agence Azaé à Blainville-sur-Orne (14550) vise l’instauration d’un climat de confiance.

Grand ménage de printemps pour fêter la sortie de l’hiver ? Ménage de fond en comble de votre cuisine avec entretien des équipements électroménagers ? Chaque client de l’agence Azaé Caen voit les choses a son propre niveau d’exigence et chaque famille a un mode vie bien à elle, c’est pourquoi une discussion par vidéoconférence ou un déplacement chez vous est incontournable pour préparer votre devis. Bien entendu, les agences Azaé de la région Normandie travaillent uniquement avec des femmes de ménage qui justifient d’une expérience significative et qui ne prennent pas à la légère le respect des procédures et la clarté de la communication avec les personnes au domicile desquelles elles interviennent. Une fois votre devis accepté, vous avez la possibilité de faire connaissance avec votre femme de ménage à Blainville-sur-Orne avant le démarrage des interventions. La plupart des clients apprécient ce premier contact. Il est alors conseillé de faire un tour votre appartement.

Etendre et repasser le linge, assurer le rangement et le nettoyage quotidiens… Tout cela va s’éclipser de votre emploi du temps !

Jeune femme faisant la vaisselle discutant avec une femme âgée

Le ménage et l’entretien de votre domicile

Votre aide à domicile à Blainville-sur-Orne

Votre petit dernier va entrer à la crèche et vous êtes à la recherche d’un service de baby-sitting pour gérer la fin d’après-midi ? Biberon, toilette, change, jeux… Optez pour une auxiliaire parentale Azaé pour s’en occuper avec tendresse. Vous aimeriez avoir quelqu’un d’agréable à vos côtés pour vous aider à faire le ménage, faire vos courses, vous rendre à un rendez-vous chez le docteur, préparer le dîner… Votre aide à domicile interviendra dans le strict respect du cahier des charges que nous aurons défini ensemble. Afin de rester joignable pour nos bénéficiaires ? 24h/24 et 7j/7, Azaé vous propose un dispositif de téléassistance de dernière génération. Et n’oubliez pas que le CESU est un moyen de paiement qui permet au bénéficiaire de diminuer le coût des prestations d’aide à domicile.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Une question sur nos services ?

Étant donné que les horaires d’accueil peuvent varier selon nos différentes agences en France, nous vous recommandons de consulter les horaires spécifiques à l’agence qui vous concerne.

Trouver mon agence

Pour les agences proposant des services de maintien à domicile, une permanence téléphonique d’urgence est également disponible. Vous pouvez trouver le numéro de cette permanence dans le livret d’accueil qui vous a été remis.

Azaé agit en tant qu’employeur de l’aide à domicile que vous avez engagée. Ce choix offre de nombreux avantages, à la fois pour vous et pour le salarié recruté en CDI !

En tant que prestataire, nous nous occupons de toutes les tâches liées à l’emploi de l’intervenant, telles que le recrutement, le remplacement en cas d’absence, l’établissement des fiches de paie, la gestion des congés, etc. Ainsi, vous pouvez simplement profiter de l’aide à domicile sans avoir à vous soucier de la gestion administrative.

Il existe deux modes de fonctionnement pour les entreprises dans le service à la personne : le mandataire et le prestataire.

En mode mandataire, la structure agit en tant qu’intermédiaire entre le client et l’intervenant, en prenant en charge certaines tâches telles que le recrutement et l’établissement des fiches de paie. Cependant, le client reste l’employeur direct de l’intervenant et assume les responsabilités liées au statut de particulier-employeur, telles que le paiement du salaire, les cotisations sociales, etc.

En mode prestataire (comme c’est le cas d’Azaé), c’est la structure qui devient l’employeur de l’aide à domicile. Le client n’a donc aucune responsabilité ni gestion à effectuer, et l’entreprise prestataire s’occupe de toutes les tâches, telles que le recrutement, les déclarations Urssaf, la rémunération de l’intervenant, son remplacement en cas d’absence, etc.

Cependant, certaines de nos agences proposent aussi le mode mandataire pour l’aide à domicile.

Tout savoir sur les différents modes

Oui ! La liste du matériel à fournir à votre aide-ménagère sera établie avec vous lors de la rencontre à votre domicile, en fonction des missions que vous souhaitez lui confier. Cette liste peut inclure des chiffons, des nettoyants pour surfaces, un aspirateur et autres. Si vous préférez que des produits naturels soient utilisés, nous nous adapterons à vos préférences.

Recourir à une aide à domicile non déclarée présente plusieurs risques.

En cas de litige, comme un vol ou des dommages matériels durant la prestation, vous ne serez pas couvert par une assurance et ne pourrez pas engager de poursuites judiciaires.

Si un accident survient, le fait que votre intervenant ne soit pas couvert par la sécurité sociale l’empêchera de bénéficier d’indemnités ou d’une pension d’invalidité. Les coûts seront alors à votre charge. Embaucher quelqu’un sans le déclarer, c’est-à-dire sans payer les cotisations sociales, constitue un délit punissable par la loi et peut entraîner des sanctions pénales.

Tout sur les risques du travail non déclaré

Azaé, c'est...

Zéro tracas administratif

Nous nous occupons des formalités à votre place.

Un accompagnement sur mesure

Des prestations et un suivi personnalisés selon vos besoins

Un crédit d’impôt en temps réel

Réduisez votre facture de 50% chaque mois avec l’Avance immédiate*

Des salariés épanouis et valorisés

Un engagement au cœur de notre ADN depuis plus de 15 ans.

* Gratuit et sans Engagement : L’agence de votre secteur vous proposera un devis gratuit qui répond à vos besoins. Nos tarifs sont calculés en fonction de la prestation demandée et de vos attentes.

En plus, notre équipe s’occupe de toute la partie administrative (demande d’aide financière, salaire de l’intervenant,…) ! Le contrat est sans engagement, vous pouvez arrêter les prestations à tout moment.

Vous nous quittez déjà ?

Saviez-vous que vous payez seulement la moitié de votre facture chaque mois grâce à l'avance immédiate de crédit d'impôt ?

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