Aide-ménagère à domicile dans le département Seine-Saint-Denis (93)

Votre quotidien est bien rempli et vous n’en pouvez plus de débuter vos week-ends en passant la serpillière dans toute la maison ? Votre grand-père est en situation de fragilité à cause d’une intervention chirurgicale et il lui faut absolument de l’assistance pour n’avoir à se soucier de rien ? Vous n’êtes pas condamné à vous en remettre aux petites annonces, appelez des professionnels ! Que vous soyez en quête d’une femme de ménage en Seine-Saint-Denis ou d’un service d’aide à domicile, rapprochez-vous de votre agence locale pour recevoir une offre conforme à vos exigences. Devis totalement gratuit, aucune durée d’engagement, avantages fiscaux… Facilitez-vous la vie avec Azaé, un groupe en pleine croissance depuis sa création il y a une quinzaine d’années.

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Quand on évoque tout ce qui relève de l’aide à domicile, il y a énormément de sujets à aborder. Ce terme réunit de nombreux métiers tels que les aides ménagères, les auxiliaires de vie à domicile, les aides aux personnes âgées… Ils sont là pour vous simplifier l’accès aux loisirs ou mettre en place un soutien aux personnes dont l’autonomie diminue régulièrement. Il ne faut pas oublier qu’en France des aides (renseignez-vous à propos de l’Allocation Personnalisée d’Autonomie) sont accessibles afin de payer tout ou partie des prestations d’aide à domicile destinées aux personnes âgées, en situation de handicap ou de dépendance. Dernier point, avec Azaé vous pouvez régler des prestations avec vos Cesu préfinancés.

Jeune femme faisant la vaisselle discutant avec une femme âgée

Le ménage et l’entretien de votre domicile

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Nous vous conseillons d’opter pour le paiement par prélèvement automatique. Vous vous simplifiez la vie tout en évitant d’avoir à intervenir régulièrement, de risquer d’oublier de régler une échéance et d’être relancé par votre agence.

De plus, il convient de noter que si vous souhaitez bénéficier de l’Avance immédiate de crédit d’impôt, le prélèvement automatique est le seul mode de paiement accepté par l’Urssaf.

Il est demandé au client de fournir du matériel adapté pour la prestation, tels que l’aspirateur, la serpillère et les produits d’entretien. Au début du contrat, la liste de matériel est établie en fonction des missions que le client souhaite confier à l’aide-ménagère et de ses habitudes.

Le rachat des consommables sera consigné dans un cahier de liaison après chaque prestation pour donner au client le temps de se procurer le matériel nécessaire pour la prestation suivante.

Non, nos jardiniers viennent avec tout le matériel et les produits nécessaires pour jardiner (tondeuses, débroussailleuses, sécateurs, bêches, brouettes, engrais, etc.). Vous n’avez donc pas besoin d’investir dans du matériel de jardinage coûteux.

Il n’y a absolument aucune obligation de donner vos clés à votre aide-ménagère !

Dans ce cas, vous devrez être présent à chaque intervention. Cependant, pour plus de simplicité, de nombreux clients réguliers choisissent de fournir un double de leurs clés à leur intervenant. Une décharge de prise en charge de vos clés sera signée par l’agence et vous-même, pour confirmer l’entente.

Vous pouvez également opter pour une boîte à clés afin qu’elles soient à disposition. Les informations seront transmises en toute confidentialité dans la fiche mission mise à disposition de votre intervenant.

Nos aides-ménagères sont recrutées pour leur sérieux et leur expérience auprès des particuliers. Nous vérifions et contrôlons leurs références pour garantir un travail de qualité et en toute sécurité. Vous pouvez donc confier vos clés en toute tranquillité.

Recourir à une aide à domicile non déclarée présente plusieurs risques.

En cas de litige, comme un vol ou des dommages matériels durant la prestation, vous ne serez pas couvert par une assurance et ne pourrez pas engager de poursuites judiciaires.

Si un accident survient, le fait que votre intervenant ne soit pas couvert par la sécurité sociale l’empêchera de bénéficier d’indemnités ou d’une pension d’invalidité. Les coûts seront alors à votre charge. Embaucher quelqu’un sans le déclarer, c’est-à-dire sans payer les cotisations sociales, constitue un délit punissable par la loi et peut entraîner des sanctions pénales.

Tout sur les risques du travail non déclaré

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Des salariés épanouis et valorisés

Un engagement au cœur de notre ADN depuis plus de 15 ans.

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* Gratuit et sans Engagement : L’agence de votre secteur vous proposera un devis gratuit qui répond à vos besoins. Nos tarifs sont calculés en fonction de la prestation demandée et de vos attentes.

En plus, notre équipe s’occupe de toute la partie administrative (demande d’aide financière, salaire de l’intervenant,…) ! Le contrat est sans engagement, vous pouvez arrêter les prestations à tout moment.

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